20 години да вземем нашите дъщери и синове за работен ден

Един ден, когато две от децата ми бяха само на 4 и 3 години, те искаха да играят „нека се преструваме“ с баща ми и мен. По-голямата ми дъщеря, както често правят по-големите деца, се обяви за директор.

"Ти и татко седнете там", заповяда тя. „Сега, брат ми и аз ще станем баща и майка, вие сте дневният център.“

С това двамата ни донесоха няколко кукли, целунаха ги за сбогом и отидоха в съседната стая.

"Какво се случва след това?" Звънях.

„О, играете си с бебетата и след това отиваме да работим известно време и се връщаме и ви даваме чек.“

„И какво правиш на работа?“ Досега съм любопитен къде отива това.

„Говорим с хора, правим неща и се уморяваме.“

С това те се върнаха в стаята, предадоха ни „чекове“, направени от някои талони, които бях излежал, и свалиха бебетата им за време за къпане и истории.

За нас и мъжа ми беше трудно да не се смеем. Те бяха толкова сериозни. Ааа. Детски поглед върху живота на възрастните. Отиваме да правим нещо тайнствено в това нещо, наречено работа, уморяваме се, а след това ги събираме и реалният живот започва отново. Това беше първата ми индикация, че може би трябва да разкажем на децата си малко повече за работата, която ни отне цял ден от тях.

Утре, 25 април, се навършват 20 години от Деня на нашите дъщери и синове за работен ден, ден, който насърчава родителите да правят точно това. Започната през 1993 г. като „Вземете нашите дъщери на работен ден“, първоначално е била предназначена да показва на момичетата възможности, които са били затворени за жените, и да вдъхновява младите момичета да виждат себе си като потенциал да постигнат каквито и да са професионални мечти. До 2003 г. тя беше разширена, за да включи и нашите синове, тъй като се разбираше, че и момчетата трябва да имат опит да видят какво правят родителите им за работа.

Много компании вече са включили това ежегодно събитие във фирмената култура. Работодателите виждат участието в ежедневието като начин да подкрепят своите работници в балансирането на работата със семейния живот и да инвестират в работната сила на бъдещето.

Един специален ден в годината родителите са поканени да доведат децата си на работа, за да седнат на бюрата, да последват родителите си из офиса или завода или магазина и може би да обядват във фирмената стая за почивка или в кафенето. Децата могат да видят къде прекарват деня на техните родители и да се срещнат с някои от колегите си. Най-важното е да видят отблизо какво включва работата на родителите им.

Това е възможност родителите и другите на работното място да покажат на децата, че образованието се отплаща и да поговорят с тях за това, което е необходимо, за да може някой да разгърне потенциала си и да бъде успешен. Освен това предоставя начин на родителите и на наставниците за възрастни да говорят с децата за това как работата подпомага семейството и как е неразделна част от живота на възрастните.

Тези от нас, които работят в сферата на човешките услуги, не могат да позволят на децата ни да засенчват деня си поради много реални опасения относно поверителността и поверителността на нашите клиенти. Но все пак можем да отпразнуваме деня, като ангажираме децата си в разговор за нашата работа и може би като опишем най-общо как изглежда един типичен ден. Когато клиентите не са насрочени, все още можем да доведем децата си в офиса, за да видят как изглежда, да ги оставим да седнат на столовете ни и може би да се срещнат с нашия помощен персонал. По-малката ми дъщеря ми каза наскоро, че я караше да се чувства много пораснала в деня, когато дойде в офиса ми, когато беше на 10, и ми говори сериозно за пътуването ми да стана терапевт.

Каквото и да правим за прехраната си, вземете нашите дъщери и синове на работен ден дава причина да седнем с децата си и да демистифицираме работния си живот.

Децата ми вече са пораснали. Те също сега отиват на работа, говорят с хора и правят неща и се уморяват. Подобно на баща им и мен, те също знаят каква е ползата от правенето на нещо, за което са запалени, което издържа себе си и семействата си. Надявам се, когато децата им са достатъчно големи, за да участват, Денят на нашите дъщери и синове ще продължи да се празнува, за да им помогне да дадат възможност на децата си да достигнат и до професионалните си мечти.