Използването на мобилно устройство у дома за работа може да доведе до конфликт в професионалния живот за всеки партньор

Ново изследване установява, че използването на мобилно устройство у дома за работни цели има отрицателни последици за трудовия живот на служителя, а също и на съпруга / съпругата му.

Д-р Уейн Крауфорд, асистент по мениджмънт в Тексаския университет в Арлингтън, се обедини с още четирима автори в изследването, наскоро публикувано в Списание за психология на труда.

Изследователите са изследвали 344 семейни двойки с всички участници, работещи на пълен работен ден и използващи мобилни устройства или таблети у дома за работа.

„Има много изследвания върху технологията и как тя влияе на служителите“, каза Крофорд. „Искахме да видим дали използването на тази технология е пренесено, за да повлияе негативно на съпруга на работното място.“

Резултатите от проучването на двойките показват, че използването на мобилно устройство по време на семейството е довело до по-ниска удовлетвореност от работата и по-ниска работа.

„Наистина не е изненада, че конфликтът е създаден, когато съпругът използва мобилно устройство у дома“, каза Крофорд.

„Понякога участват в работни дейности по време на семейството. Това, което в крайна сметка води до трудни проблеми при двамата съпрузи. Така че, независимо дали компаниите се грижат или не се интересуват от включването на служители, тези фирми трябва да знаят, че напрежението в отношенията, създадено от взаимодействието им със служителите им в неработно време, в крайна сметка води до проблеми в професионалния и личния живот. "

Д-р Абдул Рашид, председател на катедрата по мениджмънт в UTA, каза, че работата на Крофорд е озаряваща за бизнеса.

„Това допълнително време, прекарано на мобилни устройства след часове, може да не си заслужава, ако причинената от него скръб доведе до загуба на производителност, след като конфликтът бъде върнат на работа“, каза Рашид.

„Бизнесът трябва да мисли за по-ефективно изпълнение на задачите, докато хората са на работа.“

Източник: Тексаски университет в Арлингтън

!-- GDPR -->