Разглеждането на търсене на работа като възможност подобрява успеха

За мнозина новогодишното решение включва намиране на различен път на кариера.

Докато търсенето на работа обикновено не се смята за вълнуващо, новите изследвания установяват, че тези, които могат да гледат на процеса като на възможност за саморазвитие, ще имат повече успех при намирането на мечтаната работа.

Изследователи от Университета в Мисури (MU) и Университета Lehigh установиха, че търсещите работа с нагласи, фокусирани върху „ученето“ от процеса на търсене на работа, имат най-голям успех.

„Отношението означава много“, каза д-р Даниел Търбан, професор по мениджмънт в MU.

„В нашето проучване установихме, че търсещите работа, които имат„ ориентация към целите на обучението “или естествена нагласа да се учат от всяка ситуация в живота, са по-успешни в постигането на целите си в кариерата. Също така установихме, че това разположение не се влияе само от генетиката; може да се придобие. "

Както е публикувано в списанието Организационно поведение и човешки процеси на вземане на решения, Turban и Serge da Motta Veiga, Ph.D., от Lehigh се фокусираха върху възрастни хора в колежа, които търсеха работа. Изследователите са изследвали приблизително 120 лица в различни точки по време на процеса на търсене на работа.

Хората, които са имали силна ориентация към целите на обучението (LGO), реагират на неуспехи, като влагат повече интензивност в процеса на търсене в сравнение с търсещите работа, които имат ниско LGO.

Освен това, когато процесът вървеше добре, хората с висока LGO поддържаха или леко увеличаваха интензивността си, докато тези, които имаха ниска LGO, намаляваха интензивността си.

„Не че хората с висок LGO имат по-малко стрес, но се справят със стреса по-добре от другите“, каза Турбан.

„С правилното количество стрес хората с висок LGO повишиха интензивността си и в резултат постигнаха по-голям успех при постигането на целите си. Винаги смятаме, че стресът е лош, но това не е така.

„Чувството на умерен стрес може да бъде много мотивиращо.“

Търсенето на работа е умение, което може да се развие, тъй като хората с ниско LGO могат да научат техники или поведение, които да им помогнат да подобрят LGO, така че да се справят по-добре със стреса и неуспехите.

„Търсещите работа могат да бъдат обучени да подобряват своите LGO“, каза да Motta Veiga.

„Такова обучение може да им помогне да осъзнаят, че стресът и неуспехът, които изпитват по време на търсене на работа, не е лошо нещо, но вместо това представлява възможност да се учат от процеса и да определят как могат да бъдат успешни в него.“

Турбан и да Мота Вейга казаха, че е най-добре, когато търсещите работа прекарват време в размисъл за това как се справят.

„Колкото по-умишлено търсещите работа се опитват да се учат от процеса, толкова по-успешни ще бъдат те в търсенето на работа“, каза Турбан.

Източник: Университет в Мисури / EurekAlert