Пенсионирането не е възможност за много възрастни възрастни
Качеството на живот след пенсиониране е значително свързано с нивото на образование и умения, придобити през работните години, според ново проучване в Университета в Бирмингам във Великобритания.
Изследователите са интервюирали около 50 пенсионирани възрастни от различни професии и образование и са установили, че опитът при пенсиониране се различава значително в зависимост от професията, пола, класа и образованието.
Изследването сортира участниците в шест групи работници: професионалисти, закъснели професионалисти, онези, които са имали разединени кариери, трансформация в средата на кариерата, административна кариера и полуквалифицирана кариера.
Опитът при пенсиониране се различава значително между тези във всяка група. Например беше установено, че професионалистите са по-склонни да продължат да работят на непълно работно време (макар и не за финансова печалба), докато тези, които са се разделили в кариерата си, са по-склонни да продължат да работят в някакво качество, като например самостоятелно заетост, тъй като пенсионирането не беше възможност за тях.
Междувременно тези, които са имали административна кариера, са се оттеглили от платена заетост, но е по-вероятно да останат активни в семейно ориентирани или доброволчески роли.
Констатациите показват значението на външните фактори през целия трудов живот, като заетост, история на семейните грижи, достъп до ресурси, особено материални и финансови ресурси, социални мрежи и културен капитал (включително образование), както и физическо и психическо здраве при по-младите и средните възрасти .
Докато мъжете и жените с подобна кариерна история споделяха сходни очаквания и опит за пенсиониране, тази асоциация беше опосредствана от фактори като пол и класа, както и достъп до ресурси.
„Всички тези фактори са взаимосвързани, така че финансовите ресурси могат да дадат на хората по-голям достъп до социални и културни ресурси и да подпомогнат поддържането на физическото здраве“, каза изследователят професор Джоан Дъбърли.
„Докато образованието оформя кариерата и помага на хората да трупат финансов капитал. Като такива тези взаимовръзки могат да означават, че неравенствата в първоначалното разпределение на ресурсите се засилват, улеснявайки тези в привилегировано положение и ограничавайки тези в неравностойно положение. "
Проучването също така идентифицира разнообразие от различни перспективи и чувства за пенсиониране във всяка група. Например участниците, които са имали дълга професионална кариера, са по-склонни да бъдат оптимисти и доволни при пенсиониране.
„Един пенсионер, който е имал професионална кариера, е използвал пенсионирането си, за да създаде бизнес за производство на сирене, нещо, което са могли да си позволят да правят и са имали време да правят само при пенсионирането си. Те виждаха пенсионирането като възможност “, каза Дъбърли.
„За разлика от тях, онези, които не са започнали професионална кариера до края на живота си, поради фактори като по-ранните си грижовни отговорности, са били по-двусмислени по отношение на пенсионирането, страхувайки се от загубата на самоличност, свързана с работата, и финансова несигурност.“
Тези, които следват разединени кариерни пътища с периоди на работа и извън работа и при различни видове заетост, включително самостоятелна заетост, също могат да се сблъскат с финансова нестабилност при пенсиониране.
Жените, които са работили на административни работни места, но също така са били много ангажирани със семейни задължения, съобщават, че изпитват повече оптимизъм относно пенсионирането, защото това означава повече време със семейството и приятелите. За разлика от тях, мъжете, които са следвали полуквалифицирана кариера, са по-притеснени от загуба на самоличност и бездействие при пенсиониране.
Друга важна констатация е, че имаме достъп до финансови ресурси на всички етапи от живота си. Участниците, които са имали достъп до значителни финансови ресурси в началото на живота си, са по-склонни да се радват на успешна кариера - натрупват повече финансови ресурси и имат отлична финансова сигурност в по-късен живот - отварят възможности за положително пенсиониране.
Източник: Университет в Бирмингам
