Как липсата на платени отпуски по болест влияе на психичното здраве на американците

Платените отпуски по болест започват да набират скорост като проблем на социалната справедливост с важни последици за здравето и благосъстоянието. В момента само седем щата в Съединените щати имат задължителни закони за платени отпуски по болест, а 15 щата са приели превантивно законодателство, забраняващо населените места да преминават болнични.

Но как липсата на платен отпуск по болест се отразява на психичното здраве на американците? В ново проучване изследователи от Атлантическия университет във Флорида (FAU) и държавния университет в Кливланд изследват връзката между психологическия стрес и платения отпуск по болест сред американски работници на възраст между 18 и 64 години.

Констатациите, публикувани в Американски вестник по ортопсихиатрия, хвърлят светлина върху последиците от изострения стрес върху американците без платен отпуск по болест, които не могат да се грижат за себе си или за близките си, без да се страхуват от загуба на заплата или работа.

„За много американци всекидневният живот сам по себе си може да бъде източник на стрес, тъй като те се борят да се справят с многобройни отговорности, включително свързани със здравето проблеми“, казва д-р Патриша Стодард-Дей, водещ автор на изследването и доцент по социална работа в Държавен университет в Кливланд.

„Влошаването на нещата е, че за тези, на които липсва платен отпуск по болест, един ден от работа може да означава загуба на заплата или дори страх от загуба на работа. Тези стресови фактори, комбинирани с други източници на стрес, имат потенциал да попречат на работата на работното място и да повлияят на цялостното психично здраве. "

Проучването показва, че работниците без платени обезщетения за отпуск по болест имат статистически значимо по-високо ниво на психологически стрес. Те също така са 1,45 пъти по-склонни да съобщят, че техните симптоми на стрес пречат „много“ на ежедневието и дейностите им в сравнение с работниците с платен отпуск по болест. Най-уязвимите са млади, испанци, с ниски доходи и слабо образовано население.

„Предвид непропорционалния достъп до платени отпуски по болест въз основа на раса, етническа принадлежност и статус на доходите, заедно с връзката му със здравето и психичното здраве, платеният отпуск по болест трябва да се разглежда като неравенство в здравето, както и като проблем на социалната справедливост“, каза LeaAnne DeRigne, Ph.D., съавтор на изследването и доцент в Училището за социална работа на Филис и Харви Сандлър в Колежа за дизайн и социално проучване на FAU.

„Дори умереното нарастване на психологическия стрес е забележително както за изследователите, така и за създателите на политики, тъй като знаем, че дори малките увеличения на стреса могат да повлияят на здравето.“

В проучването са участвали 17 897 участници от Националното проучване на интервютата за здравето (NHIS), администрирано от правителството на САЩ от 1957 г., за да се изследва национално представителна извадка от домакинства в САЩ за здравни и социодемографски променливи.

За да оценят психологическия дистрес, изследователите използваха скалата за психологически дистрес на Kessler (K6). С теоретичен диапазон от нула до 24, по-високите резултати на K6 представляват повишен психологически стрес и резултати над 13 са свързани с наличието на психично разстройство от някакъв тип.

Констатациите показват, че тези с платен отпуск по болест са имали по-нисък среден резултат за бедствие в сравнение с тези без платен отпуск по болест, които са имали значително по-високи резултати по К6, което показва по-високо ниво на психологическо страдание. Само 1,4 на сто от тези с платен отпуск по болест имат оценка K6 над 12 в сравнение с 3,1 на сто от анкетираните без платен отпуск по болест.

Най-значимите контролни променливи показват увеличение на очаквания резултат за психологически дистрес сред тези, които са били по-млади, жени, с добро или лошо лично здраве, са имали поне едно хронично здравословно състояние, са били настоящи пушачи или не са получавали средно от седем до девет часове сън на ден.

Около 40 процента от участниците в извадката на NHIS не са плащали болнични; около половината бяха жени; повече от половината са били женени или съжителстват; три четвърти посочват, че най-високото им ниво на образование включва поне някакъв колеж; и 62 процента са неиспански бели.

Средната възраст е 41,2 години. Повечето от анкетираните (79,1%) са работили на пълен работен ден, а 82,7% са имали здравно осигуряване. Участниците бяха в семейства със среден размер от 2,6 души и 39,3% съобщават, че имат деца в семейството. Приблизително 32 процента имат годишен доход на семейството от 35 000 до 50 000 долара и повече от една четвърт са под прага на бедността.

Изследователите предупреждават, че въпреки че има загриженост относно потенциалната тежест за работодателите, ако се приемат закони за платените отпуски, важно е да се има предвид цялостната ситуация по отношение на загубата на производителност и разходите на работното място, свързани със симптомите на психичното здраве и психологическите проблеми сред работниците в САЩ. .

В допълнение, последиците от личните здравни грижи при забавяне или отказ от необходимото медицинско обслужване могат да доведат до по-сложни и скъпи здравословни условия. Служителите с платен отпуск по болест са по-склонни да си почиват от работа и да се карантират, когато е необходимо, без притесненията да загубят работата си или доходите си, като същевременно не разпространяват болест сред другите.

„Резултатите от нашето изследване ще помогнат на работодателите, докато мислят за стратегии за намаляване на психологическия стрес у своите служители, като например прилагане или разширяване на достъпа до платени дни на болнични“, каза Стодард-Дейр.

„Клиницистите също могат да използват тези констатации, за да помогнат на своите пациенти и клиенти, както и законодателите, които активно оценяват стойността на задължителното заплащане на отпуск по болест.“

Източник: Атлантически университет във Флорида